Kategorie: Arbeitsrecht

Der besondere Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen ist im Arbeitsrecht risikobehaftet. Fehler führen oft zur Unwirksamkeit der Kündigung, während der Schutz nur bei Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen greift.

Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen Der besondere Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen ist ein stark risikobehaftetes Thema im Arbeitsrecht. Fehler auf Arbeitgeberseite führen häufig zur Unwirksamkeit einer Kündigung – selbst dann, wenn ein schwerwiegender Kündigungsgrund vorliegt. Für Arbeitnehmer bietet das Gesetz ein starkes Schutzinstrument, das aber nur greift, wenn bestimmte Voraussetzungen eingehalten werden.

Abfindung bei Kündigung

Abfindung bei Kündigung: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber Die Abfindung bei Kündigung ist kein gesetzlicher Anspruch, kann für Arbeitgeber aber ein strategisches Instrument sein, um Konflikte zu vermeiden, Prozesse zu verkürzen und Rechtssicherheit zu schaffen. Erfahren Sie, wann eine Abfindung sinnvoll ist, welche Vorteile sie bietet und wie Sie als Arbeitgeber rechtlich und wirtschaftlich klug handeln.

Arbeitszeitbetrug fristlose Kündigung

Kaffee, Pause, Kündigung? Was wirklich Arbeitszeitbetrug ist In diesem Artikel erfahren Sie, was unter Arbeitszeitbetrug zu verstehen ist, welche Konsequenzen Arbeitnehmern drohen können und wie Sie sich rechtlich wehren können, wenn Ihnen deshalb eine fristlose Kündigung ausgesprochen wurde.

Arbeitgeber zahlt Lohn nicht nach Kündigung

Ihr Arbeitgeber zahlt Ihren Lohn nicht? - Das können Sie nach einer Kündigung tun In diesem Artikel erfahren Sie, welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben, wie Sie vorgehen sollten, wenn der Lohn nach einer Kündigung nicht gezahlt wird und welche rechtlichen Schritte möglich sind, um zu Ihrem Geld zu kommen.

Kündigung rechtssicher zustellen

Kündigung rechtssicher zustellen: Ein Praxisleitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, welche Zustellformen es für eine Kündigung gibt, welche Vorschriften und Fristen zu beachten sind und wie Sie typische Probleme vermeiden können. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer erhalten wertvolle Tipps, um auf der sicheren Seite zu bleiben und eine erste Beurteilung der Situation vornehmen zu können.

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Die Kündigungsschutzklage: So gehen Sie als Arbeitnehmer gegen eine unrechtmäßige Kündigung vor In diesem Artikel erfahren Sie, was eine Kündigungsschutzklage ist, welche Voraussetzungen sie hat, welche Fristen sowie Formvorschriften zu beachten sind und wie der Ablauf aussieht. Sie können sich so einen ersten Überblick verschaffen.

Ein Bild mit Text in deutscher Sprache auf dunkelblauem Hintergrund. Oben links befindet sich ein weißes Quadrat mit einem stilisierten „M“ und „N“. Der Haupttext lautet: „Was ist eine Druckkündigung? Eine Druckkündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund von Druck von Dritten entlässt.“ Kunden, Geschäftspartner oder sogar andere Mitarbeiter können z. B

Druckkündigung: Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssen Eine Druckkündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund von Druck von Dritten entlässt. Dies kann zum Beispiel passieren, wenn Kunden oder Geschäftspartner drohen, ihre Aufträge zu stornieren, wenn der Arbeitnehmer nicht entlassen wird. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, was Sie als Arbeitnehmer über Druckkündigungen wissen müssen. Was ist eine Druckkündigung? Eine Druckkündigung ist […]

Direktionsrecht: Was Arbeitgeber wissen müssen In Deutschland regelt das Direktionsrecht (§ 106 GewO) die Befugnis des Arbeitgebers, seinen Arbeitnehmern Weisungen bezüglich der Arbeitsleistung zu erteilen. Dies umfasst Inhalt, Ort und Zeit der Arbeit. Im Folgenden erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Direktionsrecht, inklusive seiner Grenzen und Rechtsfolgen bei unbilligen Weisungen. I. Begriff und Grenzen des Direktionsrechts Ist die vom […]

Ein deutschsprachiges Informationsplakat mit marineblauem Hintergrund und weißem Text, das von einem Rechtsanwalt kuratiert wurde und Einzelheiten zu den Rechten und Pflichten in Bezug auf Firmenwagen enthält. Themen sind Definitionen, die 1%-Regel vs. Fahrtenbuch und die Folgen einer Kündigung. Unten ist die Website www.ra-wack.eu zu sehen.

Dienstwagen: Was ist für Arbeitnehmer zu beachten?Sie nutzen einen Dienstwagen und möchten wissen, welche Rechte und Pflichten Sie damit haben? Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem umfassenden Blogbeitrag erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema Dienstwagen. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate ich Sie kompetent und helfe Ihnen dabei, Ihre Rechte als Arbeitnehmer bestmöglich zu wahren. Was ist ein […]

Dienstreisen: Ihre Rechte und Ansprüche als Arbeitnehmer Dienstreisen sind ein wichtiger Bestandteil des Berufsalltags vieler Menschen. Doch was sind eigentlich die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Dienstreisen? In diesem Blogpost möchte ich Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Aspekte geben. Was sind Dienstreisen? Dienstreisen sind Reisen, die zur Erledigung von unmittelbar übertragenen Arbeitsaufgaben außerhalb der Arbeitsstätte durchgeführt werden. Dabei […]

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Ein Mann in dunklem Anzug, hellblauem Hemd und grauer Krawatte steht im Freien. Er hat kurzes, dunkles Haar und ist glattrasiert. Der Hintergrund ist verschwommen, aber es scheint sich um eine städtische Umgebung zu handeln, in der Gebäude und eine Straße zu sehen sind – was den Eindruck erweckt, dass es sich um einen Rechtsanwalt handeln könnte.

Rechtsanwalt Marcel Wack

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