Schlagwort: Kündigung

Der besondere Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen ist im Arbeitsrecht risikobehaftet. Fehler führen oft zur Unwirksamkeit der Kündigung, während der Schutz nur bei Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen greift.

Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen Der besondere Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen ist ein stark risikobehaftetes Thema im Arbeitsrecht. Fehler auf Arbeitgeberseite führen häufig zur Unwirksamkeit einer Kündigung – selbst dann, wenn ein schwerwiegender Kündigungsgrund vorliegt. Für Arbeitnehmer bietet das Gesetz ein starkes Schutzinstrument, das aber nur greift, wenn bestimmte Voraussetzungen eingehalten werden.

Abfindung bei Kündigung

Abfindung bei Kündigung: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber Die Abfindung bei Kündigung ist kein gesetzlicher Anspruch, kann für Arbeitgeber aber ein strategisches Instrument sein, um Konflikte zu vermeiden, Prozesse zu verkürzen und Rechtssicherheit zu schaffen. Erfahren Sie, wann eine Abfindung sinnvoll ist, welche Vorteile sie bietet und wie Sie als Arbeitgeber rechtlich und wirtschaftlich klug handeln.

Arbeitszeitbetrug fristlose Kündigung

Kaffee, Pause, Kündigung? Was wirklich Arbeitszeitbetrug ist In diesem Artikel erfahren Sie, was unter Arbeitszeitbetrug zu verstehen ist, welche Konsequenzen Arbeitnehmern drohen können und wie Sie sich rechtlich wehren können, wenn Ihnen deshalb eine fristlose Kündigung ausgesprochen wurde.

Ein Bild mit Text in deutscher Sprache auf dunkelblauem Hintergrund. Oben links befindet sich ein weißes Quadrat mit einem stilisierten „M“ und „N“. Der Haupttext lautet: „Was ist eine Druckkündigung? Eine Druckkündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund von Druck von Dritten entlässt.“ Kunden, Geschäftspartner oder sogar andere Mitarbeiter können z. B

Druckkündigung: Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssen Eine Druckkündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgrund von Druck von Dritten entlässt. Dies kann zum Beispiel passieren, wenn Kunden oder Geschäftspartner drohen, ihre Aufträge zu stornieren, wenn der Arbeitnehmer nicht entlassen wird. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, was Sie als Arbeitnehmer über Druckkündigungen wissen müssen. Was ist eine Druckkündigung? Eine Druckkündigung ist […]

Kündigungsfrist im Arbeitsrecht: Was Sie wissen müssen!Möchten Sie Ihren Job kündigen oder wurde Ihnen selbst gekündigt? Dann stellt sich schnell die Frage nach der Kündigungsfrist. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie alles Wichtige rund um die Kündigungsfrist im Arbeitsrecht: Was ist die Kündigungsfrist? Die Kündigungsfrist ist die Zeitspanne, die zwischen dem Zugang der Kündigungserklärung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses liegt. Sie gibt […]

Auf einem Bild ist ein deutscher Text auf blauem und grauem Hintergrund zu sehen. Der Text erklärt das Konzept der „Freistellung“, wonach Arbeitnehmer vom Arbeitgeber von der Arbeitspflicht freigestellt werden, aber weiterhin ihr Gehalt erhalten. Unten wird die Website „www.ra-wack.eu“ angezeigt, die eine Beratung durch einen Rechtsanwalt empfiehlt.

Freistellung des Arbeitnehmers: Was Sie wissen müssen!Sie wurden freigestellt? Dann sollten Sie Ihre Rechte kennen! In diesem Blogbeitrag erfahren Sie alles Wichtige rund um die Freistellung im Arbeitsrecht. Was ist eine Freistellung? Bei einer Freistellung wird der Arbeitnehmer einseitig vom Arbeitgeber von seiner Arbeitspflicht entbunden. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit kommen muss, aber grundsätzlich weiterhin Anspruch auf seinen […]

Der Text in deutscher Sprache auf einem geometrischen blauen und grauen Hintergrund lautet: „Die Anhörung des Betriebsrats ist ein wichtiger Bestandteil des Kündigungsschutzes in Deutschland. Sie dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu wahr und sicherzustellen, dass Kündigungen nicht willkürlich oder ohne Grund ausgesprochen werden.“ Rechtsanwaltsinformationen finden Sie unter www.ra-wack.eu. Ein „M“ und

Anhörung des Betriebsrats vor Kündigung: Was Sie wissen müssen Die Anhörung des Betriebsrats ist ein wichtiger Bestandteil des Kündigungsschutzes in Deutschland. Sie dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und sicherzustellen, dass Kündigungen nicht willkürlich oder ohne Grund ausgesprochen werden. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie: Wann muss der Betriebsrat angehört werden? Wie läuft die Anhörung ab? Welche Rechte hat der Betriebsrat? Was kann […]

Anforderungen an die Kündigungserklärung In diesem Blogbeitrag erläutere ich die wichtigsten Punkte rund um die Kündigungserklärung im Arbeitsrecht. Ich behandele Themen wie Form und Inhalt der Kündigung, Zugang und Begründung sowie die Unterschiede zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung. Form und Inhalt: Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und den Willen des Kündigenden klar erkennen lassen. Das Wort "Kündigung" muss nicht […]

Kündigungsschutz: Was Arbeitnehmer wissen müssen Ein Arbeitsverhältnis kann durch eine Kündigung von beiden Seiten beendet werden. Doch was genau ist eine Kündigung, welche Arten gibt es und welche Fristen müssen beachtet werden? In diesem Blogbeitrag kläre ich die wichtigsten Fragen rund um das Thema Kündigung und geben Tipps, wie Sie sich als Arbeitnehmer schützen können. Was ist eine Kündigung? Eine […]

Text auf Deutsch auf einem Bild lautet: „Ein schwerbehinderter Fotograf, der zum Mitglied des Wahlvorstands bestellt wurde, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das gilt auch dann, wenn die Arbeitgeberin die Abteilung schließt. LAG Köln, Urteil vom 4.5.2023 – 6 Sa 684/ 22 Rechtsanwalt www.ra-wack.eu". Der Hintergrund

Kündigungsschutz für Wahlvorstand Ein schwerbehinderter Fotograf, der zum Mitglied des Wahlvorstands bestellt wurde, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das gilt auch dann, wenn die Arbeitgeberin die Abteilung, in der der Arbeitnehmer tätig war, schließt. Der Fall: Der Kläger war seit 2008 als festangestellter Fotograf bei der Beklagten, einem Zeitungsverlag, beschäftigt. Im Jahr 2021 leitete die Beklagte ein Verfahren vor dem […]

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Ein Mann in dunklem Anzug, hellblauem Hemd und grauer Krawatte steht im Freien. Er hat kurzes, dunkles Haar und ist glattrasiert. Der Hintergrund ist verschwommen, aber es scheint sich um eine städtische Umgebung zu handeln, in der Gebäude und eine Straße zu sehen sind – was den Eindruck erweckt, dass es sich um einen Rechtsanwalt handeln könnte.

Rechtsanwalt Marcel Wack

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