Schlagwort: Lohn

Dienstreisen: Ihre Rechte und Ansprüche als Arbeitnehmer Dienstreisen sind ein wichtiger Bestandteil des Berufsalltags vieler Menschen. Doch was sind eigentlich die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Dienstreisen? In diesem Blogpost möchte ich Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Aspekte geben. Was sind Dienstreisen? Dienstreisen sind Reisen, die zur Erledigung von unmittelbar übertragenen Arbeitsaufgaben außerhalb der Arbeitsstätte durchgeführt werden. Dabei […]

Betriebsübung: Was Sie als Arbeitnehmer wissen sollten Sie möchten mehr über die Betriebsübung erfahren und Ihre Rechte als Arbeitnehmer kennen? In diesem umfassenden Blogbeitrag beleuchten ichalle wichtigen Aspekte rund um die Betriebsübung und erkläre Ihnen, wann Sie einen Anspruch auf diese haben und wie Sie diesen geltend machen können. Was ist eine Betriebsübung? Eine Betriebsübung ist eine wiederkehrende Vergünstigung oder Leistung, die […]

Auf einem Bild ist ein deutscher Text auf blauem und grauem Hintergrund zu sehen. Der Text erklärt das Konzept der „Freistellung“, wonach Arbeitnehmer vom Arbeitgeber von der Arbeitspflicht freigestellt werden, aber weiterhin ihr Gehalt erhalten. Unten wird die Website „www.ra-wack.eu“ angezeigt, die eine Beratung durch einen Rechtsanwalt empfiehlt.

Freistellung des Arbeitnehmers: Was Sie wissen müssen!Sie wurden freigestellt? Dann sollten Sie Ihre Rechte kennen! In diesem Blogbeitrag erfahren Sie alles Wichtige rund um die Freistellung im Arbeitsrecht. Was ist eine Freistellung? Bei einer Freistellung wird der Arbeitnehmer einseitig vom Arbeitgeber von seiner Arbeitspflicht entbunden. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit kommen muss, aber grundsätzlich weiterhin Anspruch auf seinen […]

Ein Bild mit einem geometrischen Hintergrund in Weiß und Grau, mit einem Text in deutscher Sprache über Lohnansprüche von Arbeitnehmern aufgrund von durch Schnee und wetterbedingte Fahrverbote unzugänglichen Arbeitsplätzen. Der Text zitiert einen Rechtsfall: BAG, Urteil vom 08.09.1982 – 5 AZR 283/80, und erwähnt unten die Rechtsanwaltsdienste unter www.ra-wack.eu.

Keine Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung wegen Schnee Ein Arbeitnehmer, der wegen eines behördlichen Fahrverbots, das wegen Schneefällen und Schneeverwehungen ausgesprochen wird, nicht zur Arbeitsstätte gelangen kann, hat keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer in einem Randgebiet wohnt und auf sein Auto angewiesen ist, um zur Arbeitsstätte zu gelangen. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn er ohne […]

Eine professionelle Visitenkarte in deutscher Sprache mit weißem Text auf blauem und grauem Hintergrund. Der Text erklärt, dass ein Arbeitnehmer, der seinen Arbeitsplatz aufgrund objektiver Hindernisse, wie z. B. vereister Straßen, nicht erreichen kann, keinen Anspruch auf Lohn hat. Er verweist auf ein BAG-Urteil vom 08.12.1982 – 4 AZR 134/80, und die Rechtsanwalt-URL www.ra-wack.eu befindet sich unter

Anspruch auf Lohnzahlung bei Eisglätte Ein Arbeitnehmer, der wegen eines objektiven Leistungshindernisses, wie z. B. Eisglätte, seinen Arbeitsplatz nicht erreichen kann, hat keinen Anspruch auf Lohnzahlung. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer normalerweise mit einem Werksbus zur Arbeit befördert wird. Aus den Gründen Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Lohnzahlung hat, wenn er wegen […]

BAG, Urt. v. 27.5.2020 – 5 AZR 387/19 Der Arbeitgeber hat gegen den Arbeitnehmer im Rahmen eines Annahmeverzugsprozesses einen Auskunftsanspruch über die von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter in der Zeit des Annahmeverzugs dem Arbeitnehmer unterbreiteten Stellenangebote. Die Auskunftspflicht erstreckt sich auf die Tätigkeit, die Arbeitszeit, den Arbeitsort sowie die Vergütung der angebotenen Stellen. Die Entscheidung des BAG ist zu begrüßen, […]

BAG Urt. v. 13.10.2021 – 5 AZR 211/21 Das BAG hat entschieden, dass eine behördliche Schließung eines Betriebs aufgrund der Corona-Pandemie kein Fall des Betriebsrisikos ist. Der Arbeitgeber muss daher keine Vergütung für die Arbeitnehmer zahlen, die in dem geschlossenen Betrieb tätig sind. Die Entscheidung hat weitreichende Auswirkungen für Arbeitnehmer, deren Arbeitsstelle aufgrund der Corona-Pandemie geschlossen wird. Sie haben keinen Anspruch auf Vergütung […]

Ein deutscher Gesetzestext von Rechtsanwalt Wack befasst sich mit den Ansprüchen von Arbeitnehmern auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auch wenn diese im Arbeitsvertrag als freiwillig bezeichnet sind, sofern die vergangenen Zahlungen vorbehaltlos geleistet wurden. Enthält Einzelheiten zum BAG-Urteil vom 25.1.2023 – 10 AZR 109/22. Weitere Informationen finden Sie unter www.ra-wack.eu.

BAG Urteil vom 25.1.2023 – 10 AZR 109/22 Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auch wenn diese Leistungen im Arbeitsvertrag ausdrücklich als freiwillig bezeichnet werden. Voraussetzung ist, dass die Leistungen in den Vorjahren dreimal vorbehaltlos gezahlt wurden. Eine betriebliche Übung entsteht, wenn ein Arbeitgeber eine Leistung über einen längeren Zeitraum hinweg vorbehaltlos erbringt. Dies gilt auch für Leistungen, die im Arbeitsvertrag […]

Ein Mann in dunklem Anzug, hellblauem Hemd und grauer Krawatte steht im Freien. Er hat kurzes, dunkles Haar und ist glattrasiert. Der Hintergrund ist verschwommen, aber es scheint sich um eine städtische Umgebung zu handeln, in der Gebäude und eine Straße zu sehen sind – was den Eindruck erweckt, dass es sich um einen Rechtsanwalt handeln könnte.

Rechtsanwalt Marcel Wack

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