Schlagwort: Geschäftsführer

Das Bild zeigt einen deutschen Rechtsauszug auf einem blauen Hintergrund mit Farbverlauf. Der von einem angesehenen Rechtsanwalt verfasste Text befasst sich mit der fristlosen Entlassung eines Geschäftsführers aufgrund illoyalen Verhaltens gegenüber dem Präsidenten des Vereins. Er zitiert ein konkretes Gerichtsurteil (BAG, Urteil vom 1.6.2017 – 6 AZR 720/15) und bietet einen Website-Link (www.

Fristlose Kündigung der Geschäftsführerin eines Vereins Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass die fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin eines Vereins aufgrund illoyalen Verhaltens gegenüber dem Vereinspräsidenten wirksam sein kann. Sachverhalt: Die Klägerin war als Geschäftsführerin bei dem beklagten Verein beschäftigt. Nach Differenzen mit dem Vereinspräsidenten rief die Klägerin die Vereinsmitglieder zur Einberufung einer außerordentlichen Mitgliederversammlung mit dem Ziel der Abwahl der Vereinsspitze […]

Das Bild enthält einen deutschen Text auf einem geometrischen Hintergrund in Blau- und Grautönen. Der Text befasst sich mit der zweiwöchigen Frist für die außerordentliche Kündigung des Anstellungsvertrags eines Geschäftsführers, die wirksam wird, sobald das zuständige Gremium Kenntnis von den Gründen erlangt. Die URL der Rechtsanwaltswebsite „www.ra-wack.eu“ wird unten angezeigt.

BGH, Urteil vom 9. 4. 2013 - II ZR 273/11 Die zweiwöchige Frist für die außerordentliche Kündigung eines Geschäftsführeranstellungsvertrags beginnt mit dem Tag, an dem das für die Kündigung zuständige Gremium von den Kündigungsgründen tatsächlich weiß. Im vorliegenden Fall wurde der Geschäftsführer der beklagten GmbH außerordentlich gekündigt, weil er im Jahr 2000 einen Scheinberatervertrag mit einem Kommunalpolitiker abgeschlossen hatte. Die außerordentliche Kündigung wurde am […]

Eine blau-graue Grafik mit weißem Text zum Thema Kündigung und Beförderung macht deutlich, dass mit der Beförderung zum Geschäftsführer nicht automatisch das ursprüngliche Arbeitsverhältnis endet. Eine Kündigung bedarf einer ausdrücklichen Vereinbarung, heißt es in einem BAG-Urteil vom 24.10.2013, Az. 2 AZR 1078/12. Rechtsanwalt-Link: www.ra-wack.eu.

BAG, Urteil vom 24.10.2013 – 2 AZR 1078/12 Das BAG hat entschieden, dass die Beförderung eines Arbeitnehmers zum Geschäftsführer nicht automatisch die Beendigung des bisherigen Arbeitsverhältnisses zur Folge hat. Im konkreten Fall war der Arbeitnehmer bei der Arbeitgeberin, einer Spitzenorganisation der Betriebskrankenkassen, seit 1989 beschäftigt. Der Arbeitgeber gründete mit anderen Krankenkassen die B GmbH, deren Geschäftsführer der Arbeitnehmer wurde. Der Geschäftsführerdienstvertrag zwischen dem […]

Ein Mann in dunklem Anzug, hellblauem Hemd und grauer Krawatte steht im Freien. Er hat kurzes, dunkles Haar und ist glattrasiert. Der Hintergrund ist verschwommen, aber es scheint sich um eine städtische Umgebung zu handeln, in der Gebäude und eine Straße zu sehen sind – was den Eindruck erweckt, dass es sich um einen Rechtsanwalt handeln könnte.

Rechtsanwalt Marcel Wack

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