BAG Urt. vom 23.08.2018 - Az.: 2 AZR 133/18
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Speicherung von Videoaufzeichnungen aus einer rechtmäßigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Arbeitgebers zeigen, auch dann nicht unverhältnismäßig ist, wenn die Speicherung einige Monate zurückliegt. Dies gilt, solange die Ahndung der Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber arbeitsrechtlich möglich ist.
Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ist für Arbeitgeber von Bedeutung, die in ihren Betrieben eine offene Videoüberwachung betreiben. Sie können die Bildsequenzen auch dann noch verwerten, wenn die Speicherung einige Monate zurückliegt. Dies kann beispielsweise bei der Ahndung von Diebstählen oder anderen Straftaten durch Arbeitnehmer der Fall sein.
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Rechtsanwalt Marcel Wack ist in Kirchhain tätig und spezialisiert auf Arbeitsrecht und Erbrecht. Er berät Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Privatpersonen bei Kündigungen, Arbeitsverträgen, Pflichtteilsansprüchen und Erbauseinandersetzungen.
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