Rechtsanwalt Marcel Wack
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Ihr Arbeitgeber zahlt Ihren Lohn nicht? - Das können Sie nach einer Kündigung tun
In diesem Artikel erfahren Sie, welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben, wie Sie vorgehen sollten, wenn der Lohn nach einer Kündigung nicht gezahlt wird und welche rechtlichen Schritte möglich sind, um zu Ihrem Geld zu kommen.
Keine Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung wegen Schnee
Ein Arbeitnehmer, der wegen eines behördlichen Fahrverbots, das wegen Schneefällen und Schneeverwehungen ausgesprochen wird, nicht zur Arbeitsstätte gelangen kann, hat keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer in einem Randgebiet wohnt und auf sein Auto angewiesen ist, um zur Arbeitsstätte zu gelangen. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn er ohne […]
Anspruch auf Lohnzahlung bei Eisglätte
Ein Arbeitnehmer, der wegen eines objektiven Leistungshindernisses, wie z. B. Eisglätte, seinen Arbeitsplatz nicht erreichen kann, hat keinen Anspruch auf Lohnzahlung. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer normalerweise mit einem Werksbus zur Arbeit befördert wird. Aus den Gründen Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Lohnzahlung hat, wenn er wegen […]
Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
Der besondere Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen ist ein stark risikobehaftetes Thema im Arbeitsrecht. Fehler auf Arbeitgeberseite führen häufig zur Unwirksamkeit einer Kündigung – selbst dann, wenn ein schwerwiegender Kündigungsgrund vorliegt. Für Arbeitnehmer bietet das Gesetz ein starkes Schutzinstrument, das aber nur greift, wenn bestimmte Voraussetzungen eingehalten werden.
Arbeitsrecht
Auf der Suche nach einem erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kirchhain? (FAQ) Häufige Fragen zum Arbeitsrecht Bildquellennachweise: ferrerivideo | Sneksy | Aflo Images | Prostock-studio | fizkes | Eugen Gheorghiu's Images | filmfoto|arturmarciniecphotos|thecorgi|freedomz| Canva.com Weitere Inhalte aus dem Arbeitsrecht...
Die Kündigungsschutzklage: So gehen Sie als Arbeitnehmer gegen eine unrechtmäßige Kündigung vor
In diesem Artikel erfahren Sie, was eine Kündigungsschutzklage ist, welche Voraussetzungen sie hat, welche Fristen sowie Formvorschriften zu beachten sind und wie der Ablauf aussieht. Sie können sich so einen ersten Überblick verschaffen.
Stadtallendorf
Freilich gilt das nicht immer und aktuell wandelt sich die Arbeitswelt zugunsten der Arbeitnehmer, die in Bezug auf Gehalt und Arbeitszeiten gänzlich andere Forderungen stellen können als noch vor einigen Jahren. Dennoch genießt der Schutz der Arbeitnehmer eine hohe Priorität. Ich bin Ihr Ansprechpartner und als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht verhelfe ich Ihnen zu Ihrem Recht. […]
OLD Anwalt für Arbeitsrecht - Marcel Wack
Welches Anliegen haben Sie? Was tun bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses? Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung bekommen? Ich helfe! Haben Sie eine Kündigung erhalten? Dann sind Sie nicht allein. Jährlich werden in Deutschland Millionen von Arbeitnehmern gekündigt. Eine Kündigung kann für Arbeitnehmer eine sehr schwierige und stressige Situation sein. Ich bin auf Arbeitsrecht […]
Dienstwagen: Was ist für Arbeitnehmer zu beachten?
Sie nutzen einen Dienstwagen und möchten wissen, welche Rechte und Pflichten Sie damit haben? Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem umfassenden Blogbeitrag erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema Dienstwagen. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate ich Sie kompetent und helfe Ihnen dabei, Ihre Rechte als Arbeitnehmer bestmöglich zu wahren. Was ist ein […]
Krankmeldung: Was Arbeitnehmer wissen müssen
I. Information des Arbeitgebers Wann muss ich mich krankmelden? Sie sind verpflichtet, Ihren Arbeitgeber unverzüglich über Ihre Arbeitsunfähigkeit zu informieren, sobald Sie diese feststellen. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall haben. Die Anzeigepflicht hat den Zweck, den Arbeitgeber so schnell wie möglich über Ihren Ausfall zu informieren, damit er die […]
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